Zgodna współpraca przynosi owoce zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Od lat udzielamy wsparcia prawnego przedsiębiorstwom w kwestiach zatrudnienia
W naszym doradztwie kierujemy się potrzebami Klientów, oferując im rozwiązania praktyczne i zrozumiałe. Tworząc rekomendację, bierzemy pod uwagę Państwa cele i najlepszy interes. W świadczonych usługach staramy się uwzględnić specyfikę prowadzonej przez Państwa działalności.
Dokładamy wszelkich starań, aby rozpoznać Państwa potrzeby, oraz uwzględnić przepisy związane z rozpatrywany zagadnieniem, w tym aspektach podatkowych, ubezpieczeniach społecznych i korporacyjnych.
Dysponujemy szerokim doświadczeniem, obejmującym zarówno spory sądowe oraz aspekty indywidualnego zatrudnienia, jak i uczestnictwo w projektach doradczych, obejmujących zbiorowe prawo pracy, współpracę z organizacjami związkowymi, w tym czynności obejmujące przeniesienie zakładu pracy oraz obrót przedsiębiorstwami.
Obszar naszych działań
- Wsparcie przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników;
- Reprezentowanie w sporach zakresu prawa pracy;
- Opracowanie pakietu dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, w tym umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, umów o poufności oraz innych dokumentów lub porozumień towarzyszących;
- Przygotowywanie regulaminów wewnętrznych (regulaminów pracy, wynagrodzeń), w tym Zakładowych Układów Zbiorowych;
- Opracowywanie procedur antymobbingowych, antydyskryminacyjnych, sygnalizujących o nieprawidłowościach tj. działalność "sygnalistów";
- Postępowania na wypadek nadużyć (przeprowadzanie postępowań wewnętrznych w szczególności z zakresu mobbingu, dyskryminacji oraz nadużyć pracowników);
- Wsparcie procesu przejścia zakładu pracy lub jego części do nowego pracodawcy;
- Pomoc prawna podczas nabywania lub zbywania przedsiębiorstw;
- Wsparcie w procesie negocjacji ze związkami zawodowymi;
- Przygotowanie i przeprowadzanie zwolnień grupowych;
- Pomoc w bieżącym stosowaniu przepisów prawa pracy.
